Business Coach & Mentorin · Laa an der Thaya · Österreich

Wieder Zeit für das,
was wirklich zählt.

Ich bringe Klarheit in das, was gerade zu viel wird — ohne dabei den Blick dafür zu verlieren, was möglich ist.

Coaching & HR-Mentoring · HR-Begleitung · Diagnostik & Führungsentwicklung
Ich bringe mit, was die meisten Coaches nicht haben: echte Unternehmenserfahrung, HR-Know-how — und KI-Tools, die ich selbst täglich nutze.
Coaching · HR-Mentoring · Diagnostik
20+
Jahre Unternehmertum
4+
Jahre Coaching
MA
Berufsberatung
6+
Zertifizierungen

Coaching & HR-Mentoring ist dann am wirksamsten, wenn Mensch und Methode zusammenpassen — und wenn der Alltag in Führung und Personal endlich leichter wird.

Für wen

Sind Sie hier richtig?

Wer ein kleines Unternehmen führt oder ein Team leitet, hat selten jemanden, mit dem er wirklich offen reden kann — über Personalthemen, schwierige Mitarbeitergespräche oder Führungsentscheidungen, die niemand abnimmt. Keinen, der die Realität kennt — und trotzdem klar sagt, was Sache ist. Ohne Schönreden. Ohne leere Versprechen.

Genau das bringe ich mit.

Kleinunternehmen & Solopreneure

1–20 Mitarbeitende · Österreich

Sie führen Ihr Unternehmen, kümmern sich um alles — und sind nebenbei auch noch Chef:in, HR und Feuerwehr in einem. Für ein offenes Gespräch bleibt selten Zeit. Für Strategie schon gar nicht. Als Sparringpartnerin begleite ich Sie bei dem, was Sie wirklich beschäftigt — ehrlich, bodenständig und ohne das Gefühl, nicht genug zu sein. Und wo es sinnvoll ist, zeige ich Ihnen, wie moderne KI-Tools Ihren Alltag spürbar entlasten können.

Führungskräfte

Teams führen · Entscheidungen treffen · Druck aushalten

Sie stehen zwischen Geschäftsführung und Team — und tragen Verantwortung nach allen Seiten. Jemand, mit dem Sie wirklich offen reden können, fehlt oft. Als Sparringpartnerin begleite ich Sie bei Ihrer Rolle, Ihrem Führungsstil und den Entscheidungen, die niemand abnimmt. Klar im Blick. Ehrlich im Feedback. Und dort, wo es passt, mit modernen KI-Tools, die Ihnen Arbeit abnehmen und Freiräume schaffen.

Wie ich arbeite

Die Probleme sind bekannt.
Die Lösungen sind machbar.

In meinen Coachings begegnen mir immer wieder dieselben Themen: zu wenig Zeit, zu viele Entscheidungen im Personalbereich — und das Gefühl, für alles und jeden die einzige Ansprechperson zu sein.

Resilienz aufzubauen ist wichtig und richtig — aber es braucht Zeit. Zeit, die Unternehmer:innen und Führungskräfte oft nicht haben. Deshalb gehe ich einen Schritt weiter: Neben der persönlichen Begleitung im Coaching zeige ich, wie moderne KI-Tools Führungs- und Personalthemen konkret erleichtern — nicht als Spielzeug, sondern als verlässliche Unterstützung im HR-Alltag. Stellen Sie sich vor: ein KI-Assistent, der Sie bei Mitarbeitergesprächen vorbereitet. Einer, der Stellenanzeigen formuliert, wie Sie sprechen. Und ein digitaler Sparringpartner, der Ihnen hilft, Personalentscheidungen zu durchdenken — genau dann, wenn Sie ihn brauchen.

Ich höre zuerst zu. Dann stelle ich die richtigen Fragen. Und dann schauen wir gemeinsam, was wirklich gebraucht wird — und was als nächster Schritt sinnvoll ist.

Meine Haltung

Ich mache keine großen Versprechen. Ich beschönige nichts — aber ich verliere auch nie den Blick dafür, was möglich ist.

Claudia Nowotny, MA
Herausforderung

Keine Zeit für das Wesentliche

Das operative Tagesgeschäft frisst alles. Für Reflexion, Strategie oder Mitarbeiterentwicklung bleibt nichts übrig.

Meine Begleitung

Im Coaching schaffen wir Klarheit, Struktur und konkrete Entlastung — auch durch KI-Tools, die Routineaufgaben übernehmen, damit Sie sich auf das Wichtige konzentrieren können.

Herausforderung

Mitarbeiterführung kostet Nerven

Gespräche, Konflikte, Recruiting — alles nebenbei, ohne Struktur, ohne jemanden, mit dem man das besprechen kann.

Meine Begleitung

Ich begleite Sie als Sparringpartnerin — für Mitarbeitergespräche, schwierige Entscheidungen oder einfach den klaren Kopf, den Sie brauchen, wenn alles auf einmal kommt.

Herausforderung

KI im HR-Alltag — aber wie?

ChatGPT, Claude — alle reden davon. Aber was bringt das konkret für Mitarbeitergespräche, Stellenanzeigen oder HR-Dokumente in einem kleinen Unternehmen?

Meine Begleitung

Ich zeige Ihnen direkt im Coaching, wie KI-Tools Ihre konkreten HR-Themen erleichtern. Wie Sie einen Assistenten einrichten, der Sie bei Mitarbeitergesprächen vorbereitet, Stellenanzeigen in Ihrer Sprache formuliert und einfache HR-Dokumente erstellt. Heute gelernt — morgen selbst angewendet.

Herausforderung

Stress, Druck, Überforderung

Das Gefühl, dass alles auf einen einprasselt — und man nicht mehr weiß, wo man anfangen soll.

Meine Begleitung

Kein Schönreden. Kein Durchhalten-Appell. Wir schauen gemeinsam, was wirklich los ist — und was als nächster Schritt sinnvoll und machbar ist.

Angebote

Zwei Wege zur
Zusammenarbeit.

Coaching, HR-Mentoring und Diagnostik — in jeder Einheit. Für Kleinunternehmen und Führungskräfte, die konkrete Unterstützung in Personal- und Führungsthemen suchen.

Einzelsitzung · Flexibel buchbar

Business Coaching
& Mentoring

90 Minuten · online oder in Präsenz
€ 180,–
pro Einheit

Klarheit. Konkrete Schritte. Und ein offenes Gespräch, das wirklich etwas in Bewegung bringt. Sie kommen mit Ihrer aktuellen Herausforderung — wir erarbeiten gemeinsam neue Perspektiven und den nächsten sinnvollen Schritt. Und wo es passt, zeige ich Ihnen direkt, welches KI-Tool Ihnen diese Aufgabe künftig abnehmen kann.

  • Coaching & HR-Mentoring zu Ihrer aktuellen Herausforderung
  • Sparring auf Augenhöhe — vertraulich & lösungsorientiert
  • Klare nächste Schritte für Ihren Alltag
  • HR-Themen, Führungsfragen, Mitarbeitergespräche, Recruiting
  • Ideal für akute Themen, Entscheidungen, erste Orientierung
Ihr Thema. Ihr Tempo.
Intensivprogramm · Empfohlen

3-Monats-Begleitung
mit 8 Einheiten

Nachhaltige Veränderung · tiefe Wirkung
€ 1.400,–
gesamt

Nachhaltige Entlastung entsteht nicht in einer Sitzung. Drei Monate strukturierte Begleitung mit persönlichem Begleitplan — wir arbeiten kontinuierlich an Ihren Themen, integrieren KI-Tools Schritt für Schritt in Ihren echten Alltag und schaffen Veränderungen, die wirklich bleiben.

  • 8 Coaching-Einheiten à 90 Minuten über 3 Monate
  • Persönlicher Begleitplan, abgestimmt auf Ihre Ziele
  • Kontinuierliche Reflexion & gezielte Führungsentwicklung
  • HR-Themen, Personalführung & Mitarbeiterentwicklung
  • E-Mail-Support für kurze Rückfragen zwischen den Einheiten
Mit ID37-Persönlichkeitsprofil: € 1.600,–
Ihre Mentorin

Unternehmerin. Business Coach & HR-Mentorin.
Expertin im Personalwesen. Mensch.

Claudia Nowotny, MA Business Coach & HR-Mentorin

Zwei Jahrzehnte als Unternehmerin haben mir eines klargemacht: Die größten Herausforderungen entstehen selten durch fachliche Themen — sondern durch Zeitdruck, Überforderung und die Momente, in denen man einfach nicht mehr weiß, wo man anfangen soll.

Als Business Coach & Mentorin begleite ich meine Klient:innen als Sparringpartnerin — jemand, der die Realität kleiner Unternehmen aus eigener Erfahrung kennt. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen — und dann schauen wir gemeinsam: Was braucht es wirklich? Mentoring, Begleitung — oder ein KI-Tool, das diese Aufgabe künftig übernimmt?

Ich mache keine großen Versprechen. Ich glaube nicht, dass Motivation auf Knopfdruck funktioniert. Was ich mitbringe: Realitätssinn, der nicht entmutigt — und Zuversicht, die nicht beschönigt. Die meisten Menschen wissen bereits, was sie brauchen — sie brauchen jemanden, der ihnen hilft, es klar zu sehen und in Bewegung zu kommen.

Ich stärke keine Prozesse. Ich stärke Menschen — damit sie ihre Arbeit selbst leichter, klüger und mit mehr Freude gestalten können.

„Sie beschönigen nichts — vermitteln aber dennoch Zuversicht. Sie zeigen klar auf, worauf es ankommt, ohne einem das Gefühl zu geben, nicht genug zu sein. Genau dieser Spagat ist aus meiner Sicht etwas ganz Besonderes."

— Klientin, anonymisiert

Ausbildungen & Zertifizierungen
Business Coach

4+ Jahre Praxis mit Führungskräften & Unternehmer:innen

Systemischer Coach & Trainer

Systemische Begleitung & Trainingsmethodik · CAS/ISO/CI Zertifizierung

Master Bildungs- & Berufsberatung

Wissenschaftliche Basis für Karriere- & Personalentwicklung

Dipl. HR-Managerin

Recruiting, Mitarbeiterführung & HR-Prozesse

Dipl. Gesundheitsförderungsexpertin

Stressmanagement & Führungsgesundheit

20+ Jahre Unternehmertum

Gelebte Praxis — kein Lehrbuch

2+ Jahre KI-Alltagspraxis

Claude, ChatGPT, NotebookLM & Canva — täglich im Einsatz

Gewerbeberechtigung Unternehmensberatung

Eingeschränkt auf Personalwesen · WKO Österreich

Mein Kompetenzprofil

Coaching. HR-Mentoring. Diagnostik.
In einem.

Sie bekommen keine Standardberatung. Sie bekommen jemanden, der zuhört, die richtige Methode wählt — und gleichzeitig weiß, welche Personalthemen wirklich hinter der Oberfläche liegen.

Business Coaching & Mentoring

Sie erzählen mir Ihre Herausforderung — ich wähle die passende Methode. Im Coaching stelle ich die richtigen Fragen. Als Mentorin teile ich meine Erfahrung und bringe ein, was ich selbst erlebt und gelernt habe. Auf Augenhöhe, vertraulich und ohne Schönreden.

Business CoachMentorinSparringpartnerin

Mitarbeiterführung & HR-Management

Mitarbeitergespräche, Recruiting, Konflikte im Team — für kleine Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung. Ich begleite Sie dabei, Personalthemen strukturiert anzugehen. Moderne KI-Tools unterstützen dabei ganz konkret — von der Gesprächsvorbereitung über Stellenanzeigen bis hin zu einfachen HR-Dokumenten. Weniger Aufwand.

Dipl. HR-ManagerinRecruitingMitarbeitergespräche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stress, Überlastung und Burnout-Prävention sind keine Schwäche — sie sind Führungsaufgabe. Ich begleite Sie dabei, Belastungen frühzeitig zu erkennen, Resilienz im Team zu stärken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen trägt statt auslaugt.

StressmanagementBurnout-PräventionFührungsgesundheit

Wissenschaftliche Diagnostik

Ergänzend zum Coaching: validierte Testverfahren zur Analyse von Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotiven und Persönlichkeit. Als fundierte Grundlage für bessere Führungsentscheidungen — auf Wunsch auch für Ihr Team.

ID37-PersönlichkeitsprofilInventar ArbeitszufriedenheitArbeitsmotive
Mein Unterschied

Ich bringe zusammen, was selten zusammenkommt: echte Unternehmenserfahrung, fundiertes HR-Know-how, Coaching-Kompetenz — und den Praxisblick auf moderne KI-Tools, die Führungs- und Personalarbeit konkret erleichtern.

Claudia Nowotny, MA
Kontakt

Der erste Schritt
ist ein Gespräch.

Das Erstgespräch ist kostenlos, vertraulich und unverbindlich. In 30 Minuten schauen wir gemeinsam, ob und wie ich Sie begleiten kann.

In diesem Gespräch geht es ausschließlich um Ihre Situation und Ihre Ziele. Ich höre zu, stelle Fragen — und Sie entscheiden dann in aller Ruhe, ob eine Zusammenarbeit für Sie passt.

Kein Druck. Kein Verkaufsgespräch. Nur ein offenes Gespräch — ganz ohne Erwartungsdruck.

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Kostenloses Erstgespräch

30 Minuten · online · unverbindlich

Praxis & Termine

Ärztezentrum Laa, Stadtplatz 5, 2136 Laa an der Thaya
Online oder vor Ort — ganz nach Ihren Wünschen